新華網東京８月２２日專電據《日本經濟新聞》報道，包括日本電氣公司（ＮＥＣ）在內的４家日本ＩＴ大企業為了廣泛網羅技術人才，最近推出了在家工作的彈性出勤制度。加上此前已經實行此制度的日本ＩＢＭ公司，５家ＩＴ大企業在家出勤的員工總數將達３萬人，可能占到從業人員的一半。
此次在家上班制度的全面推出，不再局限于育兒期的女性，系統開發部門的全部成員甚至公司的全體人員都可以享受這種新型出勤制度。
公司將把工作用的電腦借給在家出勤的員工，通過高速大容量的寬帶網，在家出勤的員工可以和辦公室的同事互動，一起完成系統開發和維護等工作。
近年來，日本ＩＴ企業普遍面臨著技術人才短缺的問題，這已經成為企業擴大規模的瓶頸。推出在家出勤制度可以為員工節省大量往返路途時間、給員工更多工作時間方面的彈性。
以年輕人為主的ＩＴ界，對這種不受時間、場所限制的彈性工作制度期盼已久，報道認為，這種對企業來說更能夠網羅到優秀人才的新制度很可能會在其他行業得到推廣。
出處：新華網
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