企業需要什么樣的人才
當前社會究竟需要什么樣的人才呢？一位人力資源總監如此坦誠其納賢標準：“我們更喜歡具有敏銳的觀察力，對客觀事實的捕捉能力很強，態度積極、工作嚴謹、思維活躍，并且有很好的邏輯性和廣闊的國際視野，同時有較清晰的自我定位的人。”
如何才能成為這樣的人才呢？怎樣才能提高就業競爭力，成為職場精英？從今日起，本報將聯合英國北方大學聯合會，邀請來自國內外教育專家、世界500強企業的人力資源主管及職業發展規劃專家，成立特別行動專家團，推出“國際職場精英人才Pass行動”，打造職場高手。此次PASS行動專門針對那些未來職業發展充滿憧憬或困惑的國內大專生、本科在讀生，以及在職人士。
如何在職場中成為精英
“想成為職場精英首先要建立良好的職業發展意識。”曾培養出數千名海歸學子的英國北方大學聯合會的成都校區負責人王舒先生，一語道出秘訣。
作為在中國第一個引入“國際預科課程”的英國北方大學聯合會成都校區，一直在思考，作為教育機構應該怎樣培養適合社會發展需求的“國際型職場精英人才”？“為此，我們一直在嘗試將教育教學與職業發展相結合。我們的學生從入學的第一天起就被強調，必須建立清晰的職業發展意識。”王舒表示，因為只有當求學者有這個意識的時候，他們才能夠成為自主的獨立的學習者，進而成長為一個國際化的人才。“所以我們在課程中引入了以培養學生分析問題、解決問題能力為導向的教學模式，通過進行項目調查與研究、案例分析等多種形式，培養學生的獨立思考能力、批判性思維、交流溝通能力、跨文化學習能力等成就國際職場精英所必備的綜合素質。”
如果你在職業規劃中，遇到了困惑，你在職場中，遭遇到挫折，那就來參加我們的PASS行動，我們的專家團將為你提供支持。成功成為國際職場高手，如果你有什么經驗和建議，也來加入我們的PASS行動，讓我們共同分享你的成功。
出處：職場精英
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